Аутстаффинг

Аутстаффинг – это процесс, при котором компания передает часть своих рабочих процессов или проектов внешнему исполнителю, который предоставляет необходимых сотрудников для выполнения этих задач. Это позволяет компании быстро, эффективно масштабировать свою команду. А также гибко управлять своими ресурсами, оперативно привлекая к проектам высококвалифицированных специалистов из различных областей веб-разработки, без необходимости их официального найма в штат. Аутстаффинг персонала актуален, когда работодатель не стремится включать сотрудников в штат своей компании, но при этом нуждается в их услугах.

//аутстаффинг позволяет компании быстро, эффективно масштабировать свою команду

Данные услуги очень часто путают, хотя между ними есть ключевые отличия. Аутсорсинг подразумевает полную передачу определенного бизнес-процесса на сторону, в то время как аутстаффинг предполагает временное использование внешних сотрудников для работы над проектами внутри компании. В аутстаффинге сотрудники остаются в штате посредника, они требуются для краткосрочных проектов или в периоды пиковой нагрузки. В аутсорсинге же работа полностью передается сторонней компании на длительный срок.

//аутсорсинг подразумевает полную передачу определенного бизнес-процесса на сторону

• 01

  Скорость

  Возможность быстрого масштабирования команды проекта в соответствии с текущими потребностями, объемами работ. Можно оперативно привлекать дополнительных разработчиков, дизайнеров, тестировщиков и других специалистов.

• 02

  Снижение затрат

  Существенно уменьшаются затраты на подбор, обучение, содержание штатных сотрудников. Компания платит только за фактически выполненную работу, избегая при этом расходов на аренду рабочих мест, налоги, социальные выплаты и прочие накладные расходы, связанные с офисной инфраструктурой.

• 03

  Доступ к высококвалифицированным специалистам

  Есть возможность привлекать ведущих экспертов в области веб-разработки, дизайна, SEO-оптимизации и других ключевых направлений, не ограничиваясь географией своего расположения.

• 04

  Гибкость, оперативность

  С помощью нового специалиста есть возможность быстро выполнить необходимые задачи на проекте без длительных процедур найма или реструктуризации внутренних ресурсов.